Nuttig werk belangrijker dan statusbaan

Nederlanders hechten meer aan interessant en nuttig werk waarin ze zichzelf kunnen ontplooien dan aan status en zekerheid in een baan. Dat verschil tussen zogeheten intrinsieke motivatie enerzijds en extrinsieke motivatie anderzijds neemt toe.

Dat blijkt uit onderzoek van hoogleraar Paul de Beer dat met steun van de Goldschmeding Foundation tot stand is gekomen. Volgens hem vinden mensen intrinsieke redenen om te werken belangrijker naarmate we welvarender worden, omdat de materiële kanten van werk daarmee naar de achtergrond verdwijnen.

In het project De Waarde van Werk bekijkt Paul de Beer samen met onderzoekers Sabina Stiller en Wieteke Conen de vraag hoe centraal werk in het leven van Nederlanders staat. Uit het onderzoek blijkt onder andere ook dat jonge mensen niet fundamenteel minder waarde aan werk hechten dan ouderen.