De waarde van werk: autonomie, ontwikkelen en sociale contacten

Autonomie, je kunnen blijven ontwikkelen en de sociale contacten. Dit zijn belangrijke redenen waarom veel mensen hechten aan werk. Dat zegt hoogleraar arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam Paul de Beer in een podcast van RTL Z. Met steun van de Goldschmeding Foundation doet De Beer onderzoek naar de waarde die mensen hechten aan werk.

Volgens hem zijn autonomie, kansen op doorlopende ontwikkeling en sociale contacten moeilijker te realiseren in loondienst dan als zzp’er (zelfstandige zonder personeel). Toch betekent dit volgens De Beer niet dat kleine zelfstandigen de arbeidsmarkt de komende decennia zullen gaan overheersen. Daarvoor zijn verworvenheden van werken in loondienst te groot, denkt hij.

Uit zijn onderzoek blijkt dat mensen werk belangrijker zijn gaan vinden. In 2002 vond negentig procent van de Nederlanders dat werk niet het belangrijkst was in het leven. Op dit moment is dat tachtig procent. Wel zijn we gemiddeld minder uren per week gaan werken.

“We willen ons graag ontwikkelen, ergens beter in worden, hebben een hoog arbeidsethos. Maar als je naar de cijfers kijkt, zie je dat Nederlanders minder werken dan bijvoorbeeld de Grieken. De gemiddelde arbeidsduur van een Nederlander is 30 uur per week, het minst van de Europese Unie”, aldus De Beer. Als de ontwikkeling van de laatste 25 jaar zich blijft doorzetten, is driekwart van de banen in 2040 een deeltijdbaan.

Beluister hier de hele podcast van RTL Z met Paul de Beer: